Россиянам продлили майские праздники Опции

[Алеф]

На майские праздники в этом году россияне будут отдыхать четыре дня подряд – с 6 по 9 мая. Об этом объявил премьер-министр России Владимир Путин.

"Имея в виду, что многие люди высказывают заинтересованность в том, чтобы в это время было больше выходных дней, чтобы можно было поехать на участки, на огороды, предлагается перенести выходной день с субботы, 5 мая, на понедельник, 7 мая, и с субботы, 12 мая, на вторник, 8 мая. Таким образом получится четыре выходных дня – 6, 7, 8, 9", – сказал Путин на заседании президиума правительства. Соответствующее постановление кабинета министров уже подписано, сообщает РИА Новости.

"Прошу соответствующим образом выстроить работу", – добавил глава российского правительства.

© dni.ru

[Алеф]

Совет Федерации внес поправки в Трудовой кодекс России, согласно которым с 2013 года новогодние каникулы будут длиться не десять дней, а восемь, а оставшиеся два дня будут приплюсовываться, например, к майским праздникам. В нынешнем году россияне смогут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая, однако две субботы станут рабочими.

Согласно поправкам, начиная со следующего года два освобождающихся от зимних каникул дня правительство сможет заблаговременно – не позднее, чем за месяц до нового года – прибавлять к любому государственному празднику. Подобная идея появилась в начале февраля, когда премьер-министр Владимир Путин предложил ограничить новогодние праздники 7 января, а дополнительные выходные перенести, например, на май.

Как писали Дни.Ру, нововведение вступит в силу в 2013 году. Относительно текущего года документ предусматривает, что россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая, однако две субботы станут рабочими – 28 апреля и 5 мая.

Десятидневные новогодние праздники были введены в России с 2005 года. С тех пор в Госдуму неоднократно вносились законопроекты, предлагающие сократить новогодние каникулы и увеличить майские, либо установить новые праздничные даты, сообщает РИА Новости.

Среди поправок в ТК предусматривается также обязанность работодателя при выплате зарплаты в письменной форме извещать работника не только о ее составных частях, размерах и основаниях произведенных удержаний, но и о размерах других начисленных сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, об общей денежной сумме, подлежащей выплате и других выплатах.

Кроме того, закон вводит упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Теперь документ поступит на подпись президенту.

© dni.ru